本报讯（记者赖志凯）记者从5月19日召开的北京市西城区工会第四次代表大会上获悉，西城区工和会过设立作事相干风险监测机制、长远多元休养模式、打造“订单式”文化服务等一系列“组合拳”，构建起“需求导向—精确施策—健康看守”的服务闭环。2025年累计开展服务神色836个，惠及会员95万东谈主次，员工互助保险与“暖·互助”二次报销共计给付金额超1亿元，切实普及了员工活命品性。

在矜恤作事限制政事安全方面，西城区总工会设立常态化职责机制，统筹资源作念好作事相干风险监测与预警处分。整合接诉即办、12351工会服务员工热线和信访数据，建成4家下层互助作事相干环球服务样板站点。施展“工会+东谈主社+法院”多元联动休养机制效率，2025年见效长入作事争议案件4923件，为314名农民工提供法律支援。

聚焦新作事口头作事家权力保险，西城区工会成立新业态企业长入组织和两家一站式长入中心，并将体检中心“搬进”快递分拣中心，世界杯(中国)累计为3823名新作事口头作事家提供免费体检服务。同期，长远企业民垄断理与薪酬协商，指引12家国度级专精特新“小巨东谈主”企业完善职代会轨制。

在民众性安全出产方面，西城区工会长远开展“安康杯”竞赛等举止，鼓动业绩健康保险体系束缚完善。辖区3家单元获寰宇“安康杯”竞赛优越奖项，23家单元获北京市“安康杯”竞赛优越奖项。工会作事服务助力1359东谈概念效作事，建成“员工心灵驿站”，服务员工1.2万东谈主次。

为丰富员工文化活命，西城区员工齐唱团、跳舞团成立，首批员工文艺作品库和东谈主才库同步设立。推出“订单式”文化服务世界杯(中国)，开展瑜伽、跳舞等公益培训近300场，惠及员工2万东谈主次。举办员工畅通会等体育赛事，提振全区员工的精气神。

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